認證客服:5K-8K
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司提供的資源持續(xù)跟進及挖掘客戶需求,向客戶及時提供認證方案及傳遞認證資訊;
2.記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管;
3.通過網(wǎng)絡(luò)工具、電話與客戶溝通,推進認證工作的的開展;
4.認證合同評審,審核計劃安排;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有檢測、認證行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能熟練掌握office辦公軟件,文檔處理軟件的操作和排版;
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
電池工程師:9K至15K
崗位職責(zé):
1.管理電池測試團隊,安排日常工作;
2.及時處理測試過程中出現(xiàn)的問題;
3.解讀測試標準,審核測試方法,審核測試報告;
4.培訓(xùn)并考核測試團隊,提升實驗室技術(shù)能力和管理水平。
5.跟進實驗室內(nèi)審工作,協(xié)助CNAS、CMA等各項評審工作;
6.完成上級交待的其它相關(guān)工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、自動化等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有電池測試報告主審工作2年以上經(jīng)驗,具有中級職稱優(yōu)先考慮;
3.有電池檢測認證項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉IEC62133、GB31241、UL1642、UL2054、UN38.3之一或多個標準者優(yōu)先。
4.英文讀寫能力較好,CET-4級或以上;
5.具備較強的項目管理能力,工作熱情主動細致耐心;具備良好的溝通和協(xié)作能力,具備內(nèi)外部客戶服務(wù)意識。;
6.有較強責(zé)任心,工作仔細認真,靈活性強,有團隊意識。